员工精神
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企业精神:

并非大公司打败小公司,而是快公司战胜慢公司。以自己希望得到的服务的标准提供服务。

员工精神:

完善自我、服务社会、今天工作不努力,明天努力找工作。看到问题是解决而不是埋怨,遇到不足是改进而不是推托。坚持正确的,破除阻力;改善不足的,锐意革新。你发现了问题而不努力去解决、这就使公司走向衰亡。

经理精神:

经理心中装着顾客、股东和员工,员工的错都是经理的错,管理就是要管、还要理,做好一件大事=做好许多小事+管理统筹能力。

价值观:

服务于社会,服务最光荣。客户是我们的衣食父母。损害公司的利益,就是损害每一个在职员工的利益,因此每个员工都应与这种行为作斗争。一个人的价值=他自己的价值(正)+他带给团队中他人的价值(正或负)。

团队观:

把困难留给自己,把方便留给别人。不要因为自己的小利,侵害集体的利益。认识到别人的优点,是你最大的优点。不要自大,成功是因为一群人都很伟大,自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期。

工作观:

社会并不需要我们——如果我们不提供有竞争力的服务。公司并不需要我们——如果我们不提供有价值的贡献。没有把工作做好,等于没有工作。一个对公司不负责任的人不值得他人信赖。你的小失误可能带给他人大麻烦。

管理观:

管理的最高境界是无私,管理的最高境界是忘我。

用人观:

    能者上,平者让,庸者下。

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